Marketing Manager (m/w)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Idstein

 

Kaum zu glauben!
Wir sind schon so gut, obwohl es diese Funktion bei uns noch gar nicht gibt. Jetzt sind wir auf über 200 Mitarbeiter gewachsen und es wird Zeit, dass wir diese spannende Karrieremöglichkeit neu erschaffen.

Es wäre gut, wenn jemand den Job macht, der sich in der Distribution bereits auskennt.

Vielleicht haben Sie ja Lust darauf, unsere positive Zukunft mitzugestalten.

Wenn ja, ist es wichtig, dass Sie unsere fünf gemeinsamen Firmenwerte teilen und leben: Leistung, Kompetenz, Zusammenarbeit, Transparenz und Fairness.

Dann passen Sie perfekt in unsere Firma und ins GLYN Management Team.

Die Geschichte von den drei Maurern

Ein Mann kommt an eine Baustelle, auf der drei Maurer sehr fleißig arbeiten. Äußerlich ist kein Unterschied zu erkennen. Er geht zum ersten und fragt: »Was tun Sie da?« Dieser schaut ihn ganz verdutzt an und sagt: »Ich verdiene mir hier meinen Lebensunterhalt.« Er geht zum zweiten, fragt ihn dasselbe. Dieser schaut ihn mit glänzenden Augen sichtbar stolz an und sagt: »Ich bin der beste Maurer im ganzen Land.« Dann geht er zum dritten und stellt ihm dieselbe Frage. Dieser denkt einen kurzen Moment nach und sagt dann: »Ich helfe hier mit, eine Kathedrale zu bauen …«

Wer von den dreien ist eine Führungskraft – im besten Sinne des Wortes? Diese rhetorische Frage bedarf kaum einer expliziten Antwort; sie liegt auf der Hand für jeden, der die Funktionsweise von Organisationen aus eigener Anschauung kennt.
Manager ist jemand nicht, weil er Rang und Status hat, Einkommen und Privilegien, Befugnisse und Vollmachten. Manager ist jemand, der das Ganze sieht, sich jedenfalls bemüht, es zu sehen, und der seine Aufgabe dann – gleichgültig von welcher Stelle und welcher Spezialisierung aus – darin sieht, einen Beitrag zu eben diesem Ganzen zu leisten – die »Kathedrale« zu sehen und mitzuhelfen, sie zu bauen.

Wollen Sie mit uns weiter an unserer großartigen Kathedrale bauen?

Dann sind das...

Ihre Aufgaben:

Als Marketing Manager bei GLYN üben Sie eine wichtige Führungsrolle aus. Sie sind Teil des Firmen-Managements und berichten direkt an die GLYN Geschäftsleitung. Sie leiten ein Team von Business Unit Managern, die mit ihren Gruppen jeweils einen bestimmten Produktbereich vermarkten. Zusammen entwickeln Sie neue Ideen und Initiativen für eine positive Geschäftsentwicklung und sind für deren Umsetzung zuständig. Gleichzeitig optimieren Sie Prozesse und Abläufe mit Ihrem Team so, dass eine bestmögliche Effizienz erreicht wird. Um ein wirksames Management sicherzustellen, entwickeln Sie die bereits vorhandenen Kenn- bzw. Messwerte für die wichtigen strategischen Ziele und Initiativen weiter. Damit sorgen Sie zudem für eine regelmäßige Erfolgskontrolle. Sie halten gute Kontakte zu unseren Lieferanten und bereiten Business Reviews vor, an welchen Sie auch selbst federführend teilnehmen. Damit verantworten Sie übergeordnet das Einkaufsvolumen unseres Unternehmens.

Ihr Anforderungsprofil:

  • Langjährige Erfahrung in Vertrieb und Marketing im europäischen Halbleitermarkt bzw. im Markt für elektronische Bauelemente oder in einer vergleichbaren Branche
  • Hochschulabschluss ist bevorzugt
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details und unternehmerische Denkweise
  • Kenntnisse über Grundsätze, Aufgaben und Werkzeugen wirksamer Führung (z. B. lt. Malik)
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung eines Teams
  • Strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke
  • Ausgezeichnete schriftliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Arbeiten in einer Verkaufsumgebung
  • Professionelles Auftreten und positive Einstellung
  • Starke Präsentationsfähigkeiten, um Informationen angemessen zu präsentieren
  • Nachgewiesene Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen
  • Selbständiges Arbeiten in einer schnelllebigen, sich immer wieder verändernden Umgebung
  • Sehr gute Computerkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint und Outlook).
  • Leidenschaft für technische Produkte

Zugegeben, ein ziemlich anspruchsvolles Idealprofil. Seien Sie beruhigt, wir suchen keinen Superman.

Wir sind ja auch nur ganz normale Menschen. Alleine können wir auch nicht alles perfekt, was hier aufgelistet ist. Jeder kann von allem ein wenig und von Manchem sehr viel. Entscheidend ist, dass wir im Team eine großartige Leistung erbringen und dafür suchen wir Verstärkung.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Ein wachstumsstarkes und gesundes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Die gelebten Firmenwerte: Leistung, Kompetenz, Zusammenarbeit, Fairness und Transparenz
  • Ein hochinnovatives Umfeld sowie flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Beitrag zur Altersvorsorge
  • Firmenwagen
  • Bonussystem

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an:

Sarah Haase
HR Officer

GLYN GmbH & Co. KG
Am Wörtzgarten 8
65510 Idstein
Tel: +49 6126 590-366
Fax: +49 6126 590-178
Mail: bewerbung@glyn.de